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    高頻題庫

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    組織結構設計的現代原則有

    • A、開放性原則
    • B、動態(tài)性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統(tǒng)一指揮原則
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    動機和行為的復雜關系具體表現有

    • A、同一動機可以引發(fā)多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動機
    • C、一種行為可能由多種動機所引發(fā)
    • D、合理的動機可能會引起不合理的甚至錯誤的行為
    • E、錯誤的動機有時會被外表積極的行為所掩飾

    根植于人們心中，影響著人們了解世界的思維方式以及如何爭取行動的假設，這是

    • A、自我超越
    • B、系統(tǒng)思考
    • C、個體學習
    • D、心智模式

    社會系統(tǒng)學派研究組織的觀點來自于

    • A、管理學
    • B、心理學
    • C、社會學
    • D、經濟學

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